吉林华康药业股份有限公司党委广泛开展“一带一，对对红”活动，激发了党员为企业发展建功立业工作热情。

    华康药业是我省骨干中药生产企业之一。今年以来，该公司党委结合企业发展实际，积极创新和探索企业党建工作的新思路、新方法，以党员干部“传、帮、带”为工作切入点，本着“党员主动、帮带对象自愿、相互尊重、以诚相待”的原则，在广大党员干部中广泛开展“一带一，对对红”活动。每一名党员选择一至两名新职工进行“一对一”帮、带活动，带思想、带作风、带业绩，使其带有长进、学有所长，业有所精。同时，通过党员干部的帮、带作用，积极组织技术攻关、挖潜降耗以及提合理化建议等活动，把党员先锋模范作用发挥到企业生产经营的各个方面，带动广大员工提升工作能力和整体素质。

    为了确保“一对一”帮带实效，该公司党委要求各支部党员制订帮带计划，确定帮带内容，并填写“党员一带一，对对红”活动登记表；每半年对党员帮带活动开展情况进行检查，对帮带情况进行公示；对全年两次考核不合格的党员取消年终评优资格。同时，借助公司网站、宣传栏等，对帮带落实情况和帮带工作先进典型进行宣传，及时推广帮带工作经验，有效促进了公司经济效益提高和精神文明建设。公司销售收入以年均近20%的速度增长，并被省委授予“精神文明先进单位”称号。